我が国のIT人材の不足は喫緊の問題です。 現在、官民協力してIT人材の育成、IT教育・学習の振興に努めていますが、国内のすべての産業局面・生活局面でデジタル化が急がれる中、絶対的な人材不足による影響が増々顕在化してきております。
また、我が国は2030年問題等の高齢化と少子化の両面から労働者不足という人口構造的な問題も抱え、国内産業を支える優秀な次世代の人材を将来に向けて如何に確保していくかという中長期的な問題も抱えているところです。
これらの我が国の課題に対し、私たちは、IT産業、IT人材に関与している者として、国等の政策・アクション等と連動し、上記のような喫緊の問題から中長期的な問題までを具体的に解決すべきアクションとなる事業を展開し、我が国の社会経済問題の解決と将来成長に資する活動を実践することを目指すため設立いたしました。
IT分野におけるアジア諸国の優秀な人材の発掘と育成東南アジア諸国の若い世代を中心とした人材へのIT教育支援を通じた、高度IT人材の育成
日本国内や日系企業で活躍の場を提供育成・発掘した高度IT人材と国内企業のマッチングにより、企業と人材の双方の成長・発展の場の提供
国内外のIT人材の育成、能力向上のための教育事業
海外を含めたIT人材の募集・確保事業
海外IT人材の国内就労支援、国内生活支援事業
企業等への国内外IT人材の紹介・斡旋事業
国内外のIT人材に関する調査研究事業
IT人材育成及び定着に関するコンサルティング事業
企業等に対する外国人雇用や人事労務制度に関するコンサルティング事業
その関連業業
国内の産業・社会のデジタル化が進展する中で、大きな足かせとなっている我が国のIT人材の不足に着目し、数的に限られた国内だけでなく、潜在的にポテンシャルの高い人材を豊富に要するアジア諸国の人材の開拓や育成を行い、その人材と企業の橋渡しを行います。
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既にIT技術を持つ外国人人材を迎え入れるだけでなく、日本企業等でIT技術を活かして働きたい、活躍したいという意欲・志を持つ将来ある外国人人材に技術取得と就業の場を組み合わせて提供することで「働きながら学べる」という環境づくりをベースにしながら、人材を確保していきます。
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我が国のIT人材不足の社会問題を解決するために優秀な外国人人材の活用を図ると同時に、その外国人人材の能力を高める継続的な人材育成を行うことにより、外国人ひとりひとりのキャリアアップにも資することで、自国と相手国双方の経済成長に資することを目指します。
外国人を単に労働力として考えず、貴重な人財として、大切な人(仲間)として、国内人材と何ら変わらない待遇と期待で迎え入れます。
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松岡 茂年
桃井 正典
若槻 史郎
大橋 義則
村瀬 和久
岡本 俊介
山岡 暢広
島尻 悠
松岡 和男